ඵලදායිතාව සහ සේවක යහපැවැත්ම සඳහා දින හතරක වැඩ සතියක ප්‍රතිලාභ පිළිබඳ උනන්දුව ලෝකය පුරා වැඩි වෙමින් පවතී. නමුත් දේශගුණික විපර්යාස සම්බන්ධයෙන් පින්තූරය වඩාත් සංකීර්ණ වේ.
දින හතරක වැඩ සතිය ඇත්තෙන්ම ඵලදායී ද ?
2022 වසරේදී එක්සත් රාජධානියේ සමාගම් 70 ක් සම්බන්ධ කරගෙන සිදුකළ නියමු ව්‍යාපෘතියක් අවසානයේදී එයින් සමාගම් 56ක් කියා සිටියේ මෙම නියමු ව්‍යාපෘතිය අවසන් වූ පසු දින හතරක වැඩ සතියක් ක්‍රියාත්මක කිරීමට තම සමාගම් සැලසුම් කර ඇති බවයි. ඔවුන් ප්‍රවාහනය සහ ළමාරක්ෂක සේවා සඳහා සේවකයින්ගේ ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම සහ සැලකිය යුතු මූල්‍ය ඉතිරිකිරීම් වැනි ප්‍රතිලාභ උපුටා දැක්වූහ. පුදුමයට කරුණක් නම් සේවකයින් කෙටි වැඩ කරන සති සම්මතයක් බවට පත් කිරීමට විශේෂයෙන් උනන්දු දැක්වීමයි. තාක්ෂණික කර්මාන්තය වැනි සමහර රැකියා වලදී දින හතරක වැඩ සතියක් බලාපොරොත්තු විය හැකි නමුත් වඩාත් සාම්ප්‍රදායික අංශ සඳහා එය කෙතරම් ඵලදායි දැයි දැයි සමහරු ප්‍රශ්න කරති.
2011 දී එක්සත් රාජධානියේ මෑතකදී ආරම්භ කරන ලද පාරිසරික උපදේශන සමාගමක් වන Tyler Grange හි සම-නිර්මාතෘවරුන් තිදෙනෙක් ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වී ඔවුන්ගේ සියලුම සේවකයන්ට මසකට නිවාඩුවක් ලබා දීමට තීරණය කළහ.
ඔවුන්ගේ නව සේවකයින් බොහෝ දෙනෙක් දැනටමත් වනජීවී භාරවල ස්වේච්ඡාවෙන් තම විවේක කාලය ගත කර ඇති බව ඔවුන් සොයාගෙන ඇත.
“අපගේ පරිසර විද්‍යාඥයින් සැමවිටම පරිසරවේදීන් වීමට ප්‍රිය කරනවා” Tyler Grange හි සම-නිර්මාතෘවරයෙකු වන Simon Ursell පවසයි.
මේ අතර පසුගිය වසරේ දී Tyler Grange හි සියළුම සේවකයින්ගේ වැඩ සතිය දින හතරක් කිරීමට එහි සම නිර්මාතෘවරුන් තීන්දු කළ අතර කම්කරුවන්ගේ යහපැවැත්ම සඳහා වඩාත් රැඩිකල් පියවරක් ලෙස ඇතැමුන් අගය කළේය.
Tyler Grange සමාගම 2022 ජූනි සිට දෙසැම්බර් දක්වා එක්සත් රාජධානියේ පැවැත් වූ ලොව විශාලතම දින හතරේ වැඩ සතිය අත්හදා බැලීම සඳහා සම්බන්ධ විය. වැඩසටහනේ අරමුණ වූයේ සේවකයින්ට වැටුප් පාඩුවක් සිදු නොවන ආකාරයෙන් අඩු සේවා කාලයකින් ඵලදායිතාව පවත්වා ගත හැකිද යන්න තක්සේරු කිරීමයි.
Tyler Grange හි කළමනාකරුවන් සහ සේවකයින් උද්යෝගයෙන් ජයග්‍රහණය සැමරූ අතර ඔවුන්ගේ ප්‍රතිඵලවලින් දෛනික ඵලදායිතාව 22%කින් ඉහළ ගොස් ඇත. නමුත් Ursell තවත් ප්‍රතිඵලයක් මැනීමට ද උනන්දු විය: සමාගමේ කාබන් පියසටහනට කෙටි වැඩ සතියෙහි බලපෑම කුමක්ද ?
දින හතරක වැඩ සතිය මේ සඳහාද පුදුම සහගත ලෙස යහපත් වූ බව ඔහු පවසයි.
“සාමාන්‍යයෙන් මෝටර් රථයකින් ගමන් කරන සැතපුම් ගණන 21% කින් අඩුවීමක් අපි දැක්කා” ඔහු සතුටු සිනහවකින් සටහන් කරයි.
Tyler Grange අනවශ්‍ය රැස්වීම් සහ ගමන් කපා හැරියේය. බොහෝ සේවකයින් දේශගුණික ස්වේච්ඡා සේවයට වඩාත් සම්බන්ධ වීමට ඔවුන්ගේ අමතර දින භාවිතා කළහ.
දින හතරක වැඩ සතිය පිළිබඳ සංවාදය ලොව පුරා වේගවත් වෙමින් පවතී. දැනටමත් එක්සත් ජනපදයේ සහ අයර්ලන්තයේ නියමු ව්‍යාපෘති සිදු කර ඇති අතර, අයිස්ලන්තයේ රාජ්‍ය අංශය සහ ස්පාඤ්ඤය, ස්වීඩනය, බෙල්ජියම, ජපානය සහ නවසීලන්තය යන රටවල සමාගම් සියල්ලම කෙටි වැඩ සතියක බලපෑම පරීක්ෂා කර ඇත.
නමුත් එක්සත් රාජධානියේ අත්හදා බැලීම තවමත් සිදුවෙමින් පවතින අතර එයට සමාගම් සහ සංවිධානවලට වඩා වැඩි ගණනක් සම්බන්ධ විය. අවසාන ප්‍රතිඵල පෙබරවාරි 21 දින ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද අතර, සමහර සමාගම් කලින් අධ්‍යයනයන් යෝජනා කළ දේට සහය දක්වමින් සිය සැලසුම් ඉදිරිපත් කර ඇත.
‘කෙටි වැඩ සතියක් පෘථිවියට උපකාර කළ හැකිය‘ ඔවුන් පවසයි.
Boston College හි ආර්ථික විද්‍යාඥවරියක සහ සමාජ විද්‍යාඥවරියක සහ 4 Day Week Global හි ප්‍රධාන පර්යේෂකයෙකු වන Juliet Schor තර්ක කරන්නේ ලෝකයට අවශ්‍ය කාබන් විමෝචනය අඩු කිරීම සඳහා කෙටි වැඩ සතියක් ප්‍රධාන වන බවයි.
“දේශගුණික ප්‍රතිලාභ මැනීමට වඩාත්ම අභියෝගාත්මක දෙය වුවද කාලයත් සමඟ රටවල් වැඩ කරන පැය ගණන අඩු කරන විට ඔවුන්ගේ කාබන් විමෝචනය පහත වැටෙන බව පෙන්නුම් කරන පර්යේෂණ රාශියක් අප සතුව තිබෙනවා” ඇය පවසයි. 2012 දී Schor විසින් සම-කර්කෘත්වය දරන ලද අධ්‍යයනයකට අනුව පැය 10%ක අඩුවීමක් කාබන් පියසටහනේ 8.6% පහත වැටීම හා සම්බන්ධ වේ.
එක්සත් රාජධානියේ අත්හදා බැලීම සඳහා සහභාගී වූ සමාගම් අතර ගමනාගමන කාලයෙහි 10% ක අඩුවීමක් දක්නට ලැබුණු අතර එක්සත් ජනපදයේ අත්හදා බැලීමේ දී විශාල 27% ක අඩුවීමක් දක්නට ලැබුණි
දින හතරක වැඩ සතියෙහි දේශගුණික ප්‍රතිලාභ සඳහා වඩාත්ම වැදගත් දායකත්වයක් වන්නේ ගමනාගමනයේ පහත වැටීමයි. Future Planet සමඟ බෙදාගත් එක්සත් රාජධානියේ අත්හදා බැලීමේ දත්ත මගින් ගමනාගමන කාලය නිරීක්ෂණය කළ සමාගම් සඳහා සතියකට පැය 3.5 සිට පැය 3.15 දක්වා නියමු කාලය තුළ 10% ක අඩුවීමක් පෙන්නුම් කරයි. මෙය සැලකිය යුතු පහත වැටීමක් වුවද ඉතුරුම් 15-20% දක්වා ළඟා විය හැකි බව Schor පවසයි. 2022 එක්සත් ජනපද අත්හදා බැලීමේ දී පහත වැටීම ඊටත් වඩා විශාල විය. එය සතියකට පැය 3.56 සිට 2.59 දක්වා (27% අඩු වීමකි).
මිනිසුන් අඩුවෙන් වැඩ කරන විට බොහෝ විට වැඩි කාලයක් ගතවන තිරසාර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා ඔවුන්ට වැඩි නිදහස් කාලයක් ලැබේ – ස්ටෙෆනි ජෙරොල්ඩ්
එක්සත් රාජධානියේ සහ එක්සත් ජනපදයේ නියමට ව්‍යාපෘතියට සහභාගී වූ බොහෝ අය ගමනාගමනය නොකිරීමෙන් හෝ වැඩ කිරීමෙන් ඉතිරි කර ගත් කාලය කඳු නැගීම හෝ නිවසේ රැඳී සිටීම වැනි අඩු කාබන් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදී සිටින බව සොයා ගත්හ. කෙටි වැඩ සතියකට මාරුවීම පරිසර හිතකාමී හැසිරීම් වැඩි වීමට හේතු වූ බව එක්සත් රාජධානියේ දත්ත ද පෙන්වා දුන්නේය. ව්‍යාපෘතියට සහභාගී වූවන් පාරිසරික හේතූන් සඳහා ස්වේච්ඡාවෙන් වැඩි කාලයක් ගත කළ අතර, ප්‍රතිචක්‍රීකරණය සහ පරිසර හිතකාමී නිෂ්පාදන මිලදී ගැනීමේදී වඩාත් සැලකිලිමත් විය.
‘මිනිසුන් අඩුවෙන් වැඩ කරන විට බොහෝ විට වැඩි කාලයක් ගතවන තිරසාර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා ඔවුන්ට වැඩි නිදහස් කාලයක් ලැබේ‘ යැයි ජර්මනියේ බ්‍රැන්ඩන්බර්ග් තාක්ෂණ විශ්ව විද්‍යාලයේ පර්යේෂකයෙකු වන ස්ටෙෆනි ජෙරොල්ඩ් පවසයි.
එක්සත් රාජධානියේ අත්හදා බැලීම්වලට සහභාගී වූ එක්සත් රාජධානියේ ලාභ නොලබන සංවිධානයක් වන Waterwise සහ එක්සත් ජනපදයේ අත්හදා බැලීම්වලට සහභාගී වූ Kickstarter යන ආයතන දෙකෙහිම සේවකයින් අතර ස්වේච්ඡා සේවය වැඩි විය. Kickstarter හි උප සභාපති සහ තිරසාර ප්‍රධානී ජෝන් ලෙලන්ඩ් පවසන්නේ සමාගමේ සේවකයින් සමාජීය හා සිවිල් වශයෙන් වඩාත් නියැලෙන බව තමා නිරීක්ෂණය කළ බවයි.
තවද සමහර විට විස්මයන් පෙන්වයි. එක්සත් රාජධානියේ අත්හදා බැලීම් අතරතුර අනපේක්ෂිත බලපෑමක් Tyler Grange ගේ ඇසට හසු විය. දත්ත යැවීම සහ ගබඩා කිරීම සම්බන්ධ කාබන් විමෝචනය සැලකිය යුතු ලෙස පහත වැටී ඇත. විශාල දත්ත ගබඩා කිරීමේ මධ්‍යස්ථානවලට නිවාස 50,000කට සමාන විදුලි ප්‍රමාණයක් පරිභෝජනය කළ හැකි අතර එය තවත් වැදගත් ජයග්‍රහණයක් විය.
“සිකුරාදා දිනවල [මාර්ගගත] ව්‍යාපාරික ගමනාගමනය නොමැතිකම විමෝචනය කෙරෙහි සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කළ හැකියි. එය සමහර විට ගමනාගමනය පහත වැටීමට වඩා වැදගත් වේ” Ursell පවසයි.
වැඩිපුර වැඩ කිරීමෙන් වැළකී කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම දින හතරක වැඩ සතියේ අරමුණයි. ඒ සේම කාර්යක්ෂමතාවය යනු ශක්තිය ය. Waterwise හි ව්‍යාපෘති සහ පර්යේෂණ කළමණාකරු ලෝරා වයිට් පවසන පරිදි වැඩි දින නිවාඩුවක් වඩාත් බලශක්ති කාර්යක්ෂම සේවකයින් බිහි කළ හැකිය. “ජනතාව නිවසේ සිටින විට කල්පනාකාරී වෙනවා. මන්ද ඔවුන් අවසානයේ බිල ගෙවන්න සිදුවන්නේ ඔවුන්ටමයි”
එක්සත් රාජධානියේ අත්හදා බැලීමට සහභාගී වූ සියලුම සමාගම් අතර තීන්දුව ධනාත්මක විය. කෙටි වැඩ සතිය ව්‍යාපාර සඳහා ආශිර්වාදයක් වන අතර පරිසරය සඳහා ද එය එසේම වේ. අනාගතය සඳහා තවත් වැඩ-නිදහස් දින පෘථිවිය සඳහා සුදුසුද? නමුත් එය එතරම් වේගවත් නොවේ.
උපදේශන ටයිලර් ග්‍රේන්ජ් එහි දින හතරක වැඩ සතියේ අත්හදා බැලීමේදී දත්ත ගබඩා කිරීම සහ යැවීමට අදාළ කාබන් විමෝචනයේ පහත වැටීමක් දුටුවේය
මේ අතර සමහර විශේෂඥයින් නිරීක්ෂණය කරන්නේ වැඩ කරන පැය ගණන අඩු කිරීම පරිසරයට වෙනත් අවදානම් ඇති කළ හැකි බවයි.
සියලුම මිනිසුන් එම අමතර දිනය භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි පුරෝකථනය කිරීම අසීරුය. මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ වැටුප් සහිත සිකුරාදා නිවාඩුව සැමරීම සඳහා ඉතා ජාත්‍යන්තර ගුවන් යානයකට ගොඩවිය හැකිය. එක්සත් රාජධානියේ මැන්චෙස්ටර් විශ්ව විද්‍යාලයේ නාගරික ආර්ථික විද්‍යාව සහ දේපළ වෙළඳාම් පිළිබඳ මහාචාර්ය අනුපම් නන්ද පවසන්නේ “දින තුනක සති අන්තයක් කාබන්-අධික භාණ්ඩ හා සේවා වැඩි පරිභෝජනයකට හේතු විය හැකියි. ඔබ ගුවන් යානයක යාම හෝ විවේක ක්‍රියාකාරකම් සඳහා සැතපුම් සියයක් මෝටර් රථය ධාවනය කරන්නේ නම් එය දේශගුණික අර්බුදය විසඳීමට උපකාරී නොවේ.”
එක්සත් රාජධානියේ හෝ එක්සත් ජනපදයේ අත්හදා බැලීම් මගින් මිනිසුන්ගේ අමතර නිවාඩු දින හේතුවෙන් සිදු කර ඇති අමතර ක්‍රියාකාරකම්වල පූර්ණ කාබන් බලපෑම මැනිය නොහැකිය. නමුත් ජර්මනියේ Karlsruhe හි තාක්ෂණික ඇගයීම් සහ පද්ධති විශ්ලේෂණ ආයතනයේ පර්යේෂකයෙකු සහ The Ecological Limits of Work හි කතුවරයා වන Philipp Frey පවසන්නේ අමතර විවේක විමෝචනය පිළිබඳ සැලකිල්ල තමාට වැටහෙන බවයි.
එක් අධ්‍යයනයකින් පෙන්නුම් කළේ උතුරු ඇමරිකාවේ සහ යුරෝපයේ සති අන්ත දිනවල අඩු කාබන් පියසටහනක් ඇති බවයි (නමුත් නැගෙනහිර ආසියාවේ සති අන්ත විමෝචනය අඩු නොවීය). සමස්තයක් වශයෙන්, උතුරු ඇමරිකාවේ සහ යුරෝපයේ ඉරිදා විමෝචනය සාමාන්‍යයට වඩා 40% අඩු බව සොයා ගන්නා ලද අතර සතියේ දිනවල විමෝචනය සාමාන්‍යයට වඩා 20% කට ආසන්නව වැඩි විය.
දින හතරක සතිය වෙනත් බොහෝ දේශගුණික විසඳුම් වලට වඩා වෙනස් අන්තයක් ඇත. එය පූජාවක් ලෙස නොසැලකේ
එක්සත් ජනපද බලශක්ති තොරතුරු පරිපාලනයේ දත්ත ද පෙන්නුම් කරන්නේ එක්සත් ජනපදයේ මිනිසුන් සතියේ දිනවලට වඩා සති අන්තයේ 10% කට ආසන්න ෆොසිල ඉන්ධන දහනය කරන බවයි. එබැවින් සිකුරාදා සතියේ දිනක සිට සති අන්ත දිනයකට මාරු කිරීම පොසිල ඉන්ධන විමෝචනයේ සැලකිය යුතු දියුණුවක් නියෝජනය කළ හැකි බව ඔහු විශ්වාස කරයි. “මෙම සංඛ්‍යා පෙන්නුම් කරන්නේ දින හතරක සතිය සැබවින්ම සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කළ හැකි බවයි,” Leland පවසයි.
අත්හදා බැලීම් වලින් සමහර දත්ත සාපේක්ෂ වශයෙන් සහතික වන බව පෙනේ. එක්සත් රාජධානියේ නියමු ව්‍යාපෘතියට සම්බන්ධ කම්කරුවන් විසින් ගන්නා ලද අභ්‍යන්තර විවේක චාරිකා සංඛ්‍යාව සති හතරක් තුළ 5.5% කින් අඩු වූ අතර විවේකය සඳහා යොදා ගත් ජාත්‍යන්තර ගුවන් ගමන් සංඛ්‍යාවේ කිසිදු වෙනසක් සිදු නොවීය. මේ අතර එක්සත් ජනපද අධ්‍යයනයෙන් දේශීය විවේක චාරිකාවල කිසිදු වෙනසක් සොයා නොගත් නමුත් ජාත්‍යන්තර විවේක චාරිකා අඩු පදනමකින් වුවද දෙගුණයකට වඩා වැඩි විය.
Tyler Grange, Waterwise සහ Kickstarter යන සියල්ලෝම පවසන්නේ දිගු දුර ගමන්වල වැඩි වීමක් ඔවුන් දුටුවේ නැති බවයි. නමුත් සමාගම් තුනම තමන් දේශගුණයට නැඹුරු සමාගම් ලෙස සලකන බව සඳහන් කිරීම වටී. “පාරිසරික ප්‍රතිලාභ මුලදී මම දින 4 සතියේ ව්‍යාපාරය වෙත ළඟා වීමට හේතුව විය,” Kickstarter හි Leland පවසයි. වෙනත් සමාගම්වල සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ නිවාඩු දින ගත කරන්නේ කෙසේද යන්න තීරණය කිරීමේදී අඩු පරිසර හිතකාමී බව ඔප්පු කළ හැකිය.
විවේකය ආශ්‍රිත විමෝචනය වැඩිවීමේ අවදානම අවතක්සේරු කිරීම හොඳ අදහසක් නොවන බව බ්‍රැන්ඩන්බර්ග් විශ්ව විද්‍යාලයේ ජෙරොල්ඩ් පවසන්නේ එබැවිනි. “බොහෝ ආනුභවික සාක්ෂි නැහැ. මිනිසුන් ඔවුන්ගේ අමතර කාලය භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ ඇත්තටම දන්නේ නැහැ”
මෙයින් අදහස් කරන්නේ මිනිසුන්ගේ විවේක කාලය සැකසීමට අමතර ප්‍රතිපත්ති අවශ්‍ය බව යැයි ජෙරොල්ඩ් පවසයි.
“අපි හරිත යටිතල පහසුකම් සඳහා ආයෝජනය කළ යුතුයි. ජනතාව තම නිදහස් කාලය තිරසාර ලෙස ගත කිරීමට දිරිමත් කිරීම සඳහා නාගරික ප්‍රදේශ හරහා ද පරිසර හිතකාමී පහසුකම් සහ අසල්වැසි හරිත අවකාශයන් නිර්මාණය කළ යුතුයි” ජෙරොල්ඩ් පවසයි.
දින තුනක සති අන්තයන් ගුවන් ගමන් ගැනීම වැනි කාබන් අධික විවේක සැලසුම් වලට හේතු විය හැකිය. නමුත් එය අඩු කාබන් ක්‍රියාකාරකම් සඳහා ද වැය කළ හැකිය
තවමත් වැඩිවන අත්හදා බැලීම් සංඛ්‍යාව තිබියදීත් සතියකට දින හතරක් වැඩ කිරීමට යාමේ දේශගුණයට ඇති බලපෑම කුමක්ද යන්න සම්පූර්ණයෙන් වටහා ගැනීමට දත්ත ඉතා අල්පය.
වෙනත් පැටලෙන සාධක නිසා සමහර දේශගුණික ප්‍රතිලාභ නිවැරදිව මැන බැලීම දුෂ්කර විය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස 2022 දී බලශක්ති මිල ගණන් ඉහළ ගිය අතර සමාගම්වල බලශක්ති පරිභෝජනයෙහි දක්නට ලැබෙන ඕනෑම අඩුවීමක් මත දින හතරේ සතියේ ඇති බලපෑම විශ්ලේෂණය කිරීමට අපහසුයි. මෙම නියමු ව්‍යාපෘතිවලදී මාස හයක නඩු විභාගයක් ප්‍රමාණවත් නැහැ Schor පවසයි.
ඕනෑම අවස්ථාවක අත්හදා බැලීම්වලට සම්බන්ධ බොහෝ සමාගම් සඳහා පාරිසරික ගැටළු ප්‍රධාන සාධකය නොවේ. වැඩ-ජීවිත සමතුලිතතාවය සහ ඵලදායිතාව වැනි සමාජ හා ආර්ථික බලපෑම්වලට සාපේක්ෂව නිරීක්ෂණය කරන ලද දේ තුළ දේශගුණික බලපෑම කැපී පෙනෙන ලෙස දක්නට නොලැබුණේ එබැවිනි.
සමහර විට සමාගම් හුදෙක් දේශගුණය මත කිසියම් ප්‍රතිලාභයක් තිබිය හැකි බව දන්නේ නැත. “දින හතරක සතියක් පරිසරයට ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කරන දෙයක් ලෙස සැබවින්ම සිතූ සමාගම් කිහිපයක් මට හමු වුණා” Ursell පවසයි.
වෙනත් සේවා යෝජකයන්ට වෙනත් ප්‍රමුඛතා ඇත. “දේශගුණික ප්‍රතිලාභ තිබෙනවා. නමුත් බොහෝ සමාගම් සඳහා ඒවා ස්පර්ශ කළ නොහැකි බවක් දැනෙන්නේ නැහැ” එක්සත් ජනපදයේ අත්හදා බැලීම සඳහා සහභාගී වූ තාක්ෂණික ආරම්භයක් වන OwnTrail හි නිර්මාතෘ KT McBratney පවසයි.
“ඒක දිය බාල්දියේ බිංදුවක් වගේ.”
නිවැරදි දත්ත ලබාගැනීමට තවත් නියමු ව්‍යාපෘති අවශ්‍ය බව ඇය පවසයි. “පර්යේෂණ සඳහා තල්ලුවක් ලබා දීම සඳහා මෙම මුලපිරීම්වලට සම්බන්ධ වීමට සමාගම්වලට යුතුකමක් තිබෙනවා”
නමුත් දින හතරක සතිය ඇත්ත වශයෙන්ම සෑම සමාගමකටම දැරිය හැකි දෙයක්ද? “ප්‍රායෝගිකව කථා කිරීමේදී කිසිදු අවාසියක් නොමැති අතර එය පුළුල්ව පැතිරුනු පදනමක් මත ඵලදායී වෙනවා.නමුත් “එය කිරීමට ධෛර්යය අවශ්‍යය යි” යයි ලෙලන්ඩ් පවසයි.
සමහර විට, සේවා යෝජකයන්ට අවශ්‍ය වන්නේ සුළු තල්ලුවක් පමණක් වන අතර, රජයේ ක්‍රියාමාර්ග ක්‍රියාත්මක වන්නේ එහිදීය. “මෙතරම් විශාල වෙනසක් ඇති කිරීම සඳහා දේශපාලන ක්‍රියාමාර්ග අවශ්‍ය වේ. ජාතික ආණ්ඩු මාර්ගය පෙන්විය යුතුය,” ෆ්‍රේ පවසයි. ස්පාඤ්ඤ රජය විසින් දින හතරක සතිය පරීක්ෂා කරන කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යවසායන් සඳහා යුරෝ 150,000 ($159,000/£133,000) දක්වා ගෙවන බව මෑතකදී තහවුරු කරන ලදී .
රජයේ සහයෝගය වෙනත් ආකාරවලින් ද ක්‍රියාවට නැංවිය හැකි බව ෆ්‍රේ පවසයි, එනම් නීතියෙන් වැඩ කරන පැයවල උපරිම සීමාව අඩු කිරීම හෝ පුරෝගාමියෙකු ලෙස ක්‍රියා කිරීම වැනි ය. “රාජ්‍ය අංශය සියලුම යුරෝපීය රටවල විශාලතම සේවා යෝජකයන්ගෙන් එකකි,” ඔහු පවසයි. “එය දින හතරක සතියක් ලබා දෙන්නේ නම්, සේවකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා පුද්ගලික සමාගම්වලට තරඟකාරීව සිටීමට සිදුවනු ඇත.”
කෙසේ වෙතත්, මෙම භූමියට තමන්ම ඇතුළු වන සමාගම් වැඩි වන තරමට, ක්‍රියා කිරීමට රජයන්ට බල කෙරෙනු ඇත. “දේශපාලන න්‍යාය පත්‍රය තල්ලු කිරීමට මෙම නියමු වැඩසටහන් සැබවින්ම වැදගත් වේ, විශේෂයෙන් දේශගුණික ප්‍රතිලාභ සංවාදයට ඇතුල් වුවහොත්,” ජෙරොල්ඩ් පවසයි.
දින හතරක සතිය වෙනත් බොහෝ දේශගුණික විසඳුම් වලට වඩා අන්තයක් ඇත: එය පූජාවක් ලෙස නොසැලකේ. “වැටුප් පාඩු නොමැතිව කෙටි වැඩ සතියක් ප්රීතිමත් වේ,” Leland පවසයි. “ඒක අපි හැමෝටම ඕන දෙයක්.”
